Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal medya hesabından yaptığı duyuru ile Açık İş İstatistikleri Araştırması'nın 2025 yılı birinci çeyrek sonuç raporunu kamuoyuyla paylaştı. Bakan Işıkhan'ın açıklamaları, iş arayanlar ve sektör temsilcileri için önemli ipuçları sunuyor. Peki, hangi sektörlerde açık iş oranı en yüksek? İşte detaylar...
En Fazla İşçi Talep Eden Sektörler
Bakan Işıkhan, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, "İş arayan vatandaşlarımızın istihdama katılımlarını kolaylaştırıcı adımlar atmaya devam ediyoruz. En fazla işçi talep eden sektörler ve en fazla işçi aranan meslekleri belirlemek amacıyla İŞKUR tarafından hazırlanan Açık İş İstatistikleri Araştırması'nın 2025 yılı birinci çeyrek sonuç raporu yayımlandı." dedi.
Rapora göre, Türkiye genelinde bir ve daha fazla kişi istihdam eden işletmelerde toplam 343 bin 770 açık iş tespit edildi. Bu rakam, bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 4,1'lik bir artış gösteriyor. Peki, bu açık işlerin yoğunlaştığı sektörler hangileri?
- İmalat sektörü: Üretim hatlarında çalışacak vasıflı ve vasıfsız işçilere olan talep yüksek.
- Hizmet sektörü: Özellikle turizm, yiyecek-içecek ve perakende sektörlerinde personel ihtiyacı devam ediyor.
- Sağlık sektörü: Hemşire, hasta bakıcı ve diğer sağlık personeli açığı dikkat çekiyor.
İŞKUR'dan İstihdam Hamlesi
Bakan Işıkhan, İŞKUR'un iş arayan vatandaşların istihdama katılımını kolaylaştırmak için çeşitli çalışmalar yürüttüğünü vurguladı. Bu kapsamda, mesleki eğitim kursları, işbaşı eğitim programları ve danışmanlık hizmetleri sunuluyor. İŞKUR'un hedefi, iş arayanların niteliklerini artırarak, işverenlerin ihtiyaç duyduğu elemanları yetiştirmek.
İŞKUR aracılığıyla iş arayanlar, güncel iş ilanlarına ulaşabilir, başvuru yapabilir ve kariyer danışmanlarından destek alabilirler. Ayrıca, işverenler de İŞKUR'a başvurarak personel ihtiyaçlarını bildirebilir ve uygun adaylara ulaşabilirler.
Türkiye'deki açık iş sayısındaki artış, ekonomideki canlılığın bir göstergesi olarak değerlendirilebilir. Ancak, bu durum aynı zamanda iş arayanların niteliklerinin artırılması ve işverenlerin ihtiyaçlarına uygun elemanların yetiştirilmesi gerekliliğini de ortaya koyuyor. İŞKUR'un bu konudaki çalışmaları, işgücü piyasasının daha dengeli ve verimli hale gelmesine katkı sağlayacaktır.
