Erken Emeklilik Hayali Kuranlara Şok! SGK'dan Yıpranma Payı Sürprizi
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK),bazı meslek gruplarının tehlikeli iş kapsamında değerlendirilerek sağlanan "yıpranma payı" avantajını mercek altına aldı. Yapılan incelemeler sonucunda, risk unsuru taşımayan bazı meslek grupları için de yıpranma payı bildirimi yapıldığı tespit edildi. Bu durum üzerine SGK, meslek kodlarında kısıtlamaya giderek yeni bir düzenleme yapmaya hazırlanıyor. Aşçı, bekçi, çaycı, danışman gibi mesleklerin de yıpranma payı kapsamında bildirilmesi üzerine SGK harekete geçti.
SGK'dan Yıpranma Payı Düzenlemesi: Kimler Etkilenecek?
SGK'nın Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülen çalışmalar, yıpranma payı uygulamasında suistimaller olduğunu ortaya koydu. Bu nedenle, Nisan 2025 döneminden itibaren geçerli olmak üzere, yıpranma payı kapsamına girmeyen meslek kodları için yapılan bildirimler engellenecek. İşverenler, SGK'nın online sistemi üzerinden kısıtlanan mesleklerin listesine erişebilecekler. Bu düzenleme ile, özellikle tehlikeli ve riskli işlerde çalışanların haklarının korunması ve sistemin daha adil işlemesi hedefleniyor.
Milliyet'in haberine göre, SGK yıpranma payı kapsamında sigortalılık bildirimi yapılamayacak meslekleri tespit ederek, yanlış bildirimleri engellemek için harekete geçti. Nisan 2025 döneminden itibaren geçerli olmak üzere, kısıtlanan meslek kodlarından işyerleri tarafından SGK’ya hizmet bildirimleri engellenerek, işverenlere hata mesajı verilecek. Kısıtlanan meslek listesine, SGK’nın online sistemi üzerinden işverenlerce erişilebilecek.
Yanlış Meslek Kodu Mağdurları Ne Yapacak?
SGK, meslek kodunun yanlış girilmesi nedeniyle yıpranma payı hakkından faydalanamayan vatandaşlar için de çözüm arayışında. Örneğin, şoförlük mesleği genel olarak yıpranma payı kapsamına girmezken, itfaiye şoförlüğü bu haktan yararlanabiliyor. Bu türden farklılıkların giderilmesi ve vatandaşların mağduriyetinin önlenmesi için çalışmalar devam ediyor. İşin özellikli durumu, işyerinin ya da mesleğin niteliği gereği yıpranma payına tabi çalışması bulunan işçiler için ise SGK’ya bildirimde bulunulabilecek.
Çalışma mevzuatında yer alan yıpranma payı erken emeklilik şansı sunuyor. Yıpranma payı kapsamındaki işçilerin prim ödeme gün sayılarına, belli oranlarda gün sayıları fiili hizmet süresi zammı olarak ekleniyor. Düzenleme kapsamında madencilerden, demir-çelik işçilerine, askerlerden basın mensuplarına kadar çeşitli meslek grupları bulunuyor.
Yıpranma Payı Nedir ve Kimleri Kapsar?
Yıpranma payı, çalışma hayatında belirli risklere maruz kalan meslek gruplarına tanınan bir haktır. Bu hak sayesinde, çalışanların prim gün sayılarına eklemeler yapılarak daha erken emekli olmaları sağlanır. Yıpranma payı kapsamındaki meslekler arasında:
- Madenciler
- Demir-çelik işçileri
- Askerler
- Basın mensupları
- Sağlık çalışanları (belirli koşullarda)
gibi riskli ve yıpratıcı işlerde çalışanlar bulunmaktadır.
SGK'nın bu yeni düzenlemesi, yıpranma payı uygulamasının daha etkin ve adil bir şekilde işlemesini sağlamayı amaçlıyor. Yanlış ve hatalı bildirimlerin önüne geçilerek, gerçekten yıpratıcı işlerde çalışanların bu haktan yararlanması hedefleniyor. Bu durum, bazı meslek grupları için erken emeklilik hayallerini erteleyebilirken, sistemin genel sağlığı açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
